Opportunités professionnelles

L'Arche Winnipeg recrute un.e coordonateur.trice des foyers

La communauté de L’Arche Winnipeg est à la recherche d’une personne énergique et compatissante prête à accueillir, former et évoluer avec les responsables des foyers et les membres ayant une déficience intellectuelle. Le/la coordonnateur.trice des foyers supervise directement les responsables de foyers et assure l’intégration de la mission et de l’identité de L’Arche, du modèle de leadership de service, des politiques, et des normes gouvernementales dans les foyers. Le/la coordonnateur.trice des foyers encourage, forme et aide directement les responsables de foyers à créer des foyers qui adhèrent aux valeurs fondamentales de L’Arche, ce qui se traduit par des soins de haute qualité pour les personnes ayant une déficience intellectuelle et par un environnement d’apprentissage stimulant pour les assistants. Le poste est de 40 heures par semaine du lundi au vendredi et certains weekends, lorsque sur appel.

Lieu

La communauté de L’Arche Winnipeg comprend actuellement six foyers situés à Winnipeg : quatre dans le quartier Transcona, un dans Windsor Park et un dans le quartier Saint-Boniface. Une de nos personnes accueillies est inscrite au programme de soutien à la vie autonome (SIL). L’Arche Tova Café, le café de la communauté, est situé au cœur du quartier Transcona. Ce café embauche des personnes avec et sans déficience intellectuelle et fait partie du programme de sensibilisation de la communauté. Les bureaux de L’Arche Winnipeg sont situés au 118 Regent Avenue East, à Transcona qui sera le lieu de travail du/de la candidat.te choisi.e.

Tâches et responsabilités prinicpales :

  • Veiller à ce que les responsables de foyers créent un environnement accueillant, propre, confortable et
  • écurisant, où règnent la confiance et l’unité.
  • Veiller à ce que les responsables de foyers adhèrent aux politiques, lignes directrices et règlementations.
  • Favoriser les dons et la croissance de tous les responsables de foyers et les membres ayant une déficience
  • intellectuelle vivant dans leurs foyers, notamment en dirigeant les processus comme les bilans annuels, les cercles d’apprentissage, les rencontres de rôles et d’objectifs, et les plans individuels.
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Lire la description complète du rôle dans le fichier PDF ci-après.